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约有59篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《销售目标分解——产品线.doc》

内有文档：10

帮助营销管理者科学进行营销战略决策并提出可行性的实施计划。相关工具表格：销售计划表、营销目标分解表、营销计划书模板等。

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

pdf 2010年企业人力资源管理师（三级）考前总复习之一: !人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习理论知识（基础知识）; 价格： 9.78豆元大小：687.52K页码：37页时间：2010-04-23浏览：0

pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结: 11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.; 价格： 5.40豆元大小：2.03M页码：34页时间：2012-12-27浏览：0

pdf 中国南车精益生产示范线试行总结报告: 2一精益生产推进概况二精益生产示范线建设三深入推进，持续改善Page 遵循“试点推行－全面推广－深入推进－纵深发展”的阶段实施方法，树立“以制造现场为中心，管理层服务基层”的思想，通过试点拉动到全面推; 价格： 10.00豆元大小：4.46M页码：63页时间：2011-10-18浏览：0

pdf 分享经济：基于波特五力模型的中国在线短租行业竞争结构分析: ２０16年第18 期ＥＣＯＮＯＭＩＣＲＥＳＥＡＲＣＨＧＵＩＤＥ总第299 ＳｅｒｉａｌＮｏ.299Ｎｏ.8，２０16经济研究导刊一、引言随着大众旅游和出行频率的提升产生巨大的住宿需求，用户的住宿; 价格： 5.00豆元大小：718.65K页码：3页时间：2016-08-29浏览：4

pdf 塔柱式车站研究现状及可行性分析: 第２届全国工程安全与防护学术会议论文集塔柱式车站研究现状及可行性分析张瑾“，刘涛’ （１．中国矿业大学（北京）力学与建筑工程学院，北京１０００８３：２．青岛理Ｔ大学研究生处．青岛山东２６６０３３；; 价格： 9.98豆元大小：563.63K页码：5页时间：2011-05-30浏览：1

pdf MAP料浆管式反应器氨化法生产DAP可行性分析: Phosphate&CompoundFertilizer 2007 MAP料浆管式反应器氨化法生产 DAP 可行性分析王宝安，王金铭中国一阿拉伯化肥有为降低DAP 生产对磷矿质量的过高要求，; 价格： 11.00豆元大小：224.38K页码：4页时间：2011-04-12浏览：0

pdf XX公司人力资源管理操作流程及表单【含47条流程和15份实用表格，一...: 江苏省XXXX实业有限公司薪酬激励办法附件操作流程及表单人力资源部 2010-01-28 第一部分概述 1.总体结构图 2.人力资源流程目录 3.人力资源表单目录 10第二部分操作流程 111.; 价格： 8.00豆元大小：2.66M页码：69页时间：2010-10-10浏览：1

pdf XX高速公路工程项目经理部安全生产管理制度汇编（全套）【共二十八章...: 主要内容：
一、项目经理安全生产责任 19
二、项目总工程师安全生产责任 19
三、项目工区长安全生产责任 20
四、项目安全长、安全副部长安全生产责任 20
五、项目团支部安全生产责任 21
第二十五条项目部各职能部门安全生产责任 21
一、安全部安全生产责任（部长、安全员） 21
二、工程、技术部安全生产责任（部长、技术员） 22
三、质检部安全生产责任 22
四、保障（设备、物资）部材料系统安全生产责任（部长、材料员） 22
五、办公室主任安全生产责任（副主任、科员） 23
六、计财部安全生产责任（部长、部员） 24
七、工区技术主管安全生产责任 24
八、施工队长主要负责人安全生产责任 24
第二十六条班组长安全生产责任 25
第二十七条员工安全生产岗位责任 28
第二十八条特殊工种安全生产责任 28
第二十九条一般工种安全生产责任 30
第六章治安目标责任书 32
第七章消防安全目标责任书 34
第八章动火作业制度 35
第九章办公室区、宿舍防火制度 35
第十章施工现场材料管理制度 35
第十一章现场施工临时用电管理制度 36; 价格： 8.00豆元大小：827.35K页码：49页时间：2011-01-30浏览：0

pdf 儒家式人力资源管理思想探索: 2009.6人才资源开发JIXIAOGUANLI 人力资源绩效管理|[文/杨志平一、仁者爱人“仁者”就是要有仁慈的心和宽广的胸怀,懂得关心、爱护、尊重和体恤员工；能够做到将心比心、以理服人，即“己所不; 价格： 6.00豆元大小：107.66K页码：2页时间：2010-04-20浏览：0

pdf 工资薪金个人所得税税前扣除额变化对收入影响的实证研究: 46《税务研究》２０１１．３　总第３１０期（三）关于最高边际税率设置及其适用收入范围本文比较了２００８年３０个ＯＥＣＤ国家和１３个发展中国家和地区的最高边际税率，在５０％以上的国家有３个；４５％以上的; 价格： 8.00豆元大小：204.93K页码：5页时间：2011-08-06浏览：1